1提升医院服务水平、提高市场竞争力医院作为服务性极强的医疗卫生机构，医护人员的医疗技术水平以及管理人员的管理水平，都是医院服务能力的重要体现。因此，通过建立一种有效、协调的员工培训管理机制，对员工进行 1提升医院服务水平、提高市场竞争力医院作为服务性极强的医疗卫生机构，医护人员的医疗技术水平以及管理人员的管理水平，都是医院服务能力的重要体现。因此，通过建立一种有效、协调的员工培训管理机制，对员工进行